I benefit aziendali spesso non rispondono alle richieste del mondo del lavoro di oggi, tanto che si parla spesso solo in modo generico di benefit come sostegno al reddito.
Le tipologie di allenamento dei nostri centri sono molteplici: attrezzi, pesi e macchinari di ogni tipo sino a un’ampia offerta di corsi e workout di gruppo che garantiscono, se svolti regolarmente, effetti positivi sulla salute.
Durante le fasi di selezione e assunzione, la mancanza di soluzioni per l’equilibrio tra lavoro e vita privata può essere un ostacolo per molti candidati. Perché non inserire un Fitness Benefit come parte dell’offerta di lavoro in una strategia di employer branding?